Fachkräftegewinnung

statt Fachkräftemangel

Immer mehr Arbeitgeber entschließen sich wegen Arbeitskräftemangel für ausländische Arbeitskräfte.

Gerne unterstützen wir Sie dabei. Als eine Firma, die seit Jahren auf dem Markt der internationalen Bewerber erfolgreich existiert, kennen wir Komplikationen in diesem Bereich und wissen sie zu vermeiden und zu beherrschen.

Wir schlagen Ihnen passende Bewerber vor
Sie können sich mit den Bewerbern sofort in Verbindung setzen
Den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem passenden Bewerber ab

Wir bieten Ihnen

die Lösung – Fachkräfte aus aller Welt

Wir bieten den Arbeitgebern die ausländischen Arbeitskräfte, welche für die Arbeit in Deutschland gut vorbereitet sind: die ausländischen Arbeitnehmer erfüllen alle Forderungen, um Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland zu erhalten: Sprachniveau,

Berufsanerkennung und/oder -erlaubnis, Zeugnisbewertung für einen ausländischen Hochschulabschluss – alles passt.

Wir unterstützen und beraten die Arbeitnehmer (und Arbeitgeber) bei der Beantragung eines Visums für Erwerbstätigkeit.

Unsere Partner

Kasachstan

Russland

Aserbaidschan

Ukraine

Indien

Kuwait

Tadschikistan

Internationale Personalvermittlung - Talente für eine globale Arbeitswelt

In unserem Talentpool befinden sich Kandidaten, die großes Interesse haben, ihre Erfahrungen und Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einzubringen. Sie verfügen neben den passenden Fremdsprachenkenntnissen auch über die notwendigen Unterlagen für die Arbeit in Deutschland.

Jobgermany bietet mehr als die meisten Personalvermittlungen

Neben dem allgemeinen Handwerkszeug (Zugang zu den Bewerbermärkten, ausgefeilte Suchmethodik, professionelle Interviewtechniken, langjährige Erfahrung, Einbindung von sozialen Netzwerken) profitieren unsere Kunden von einem systematischen Ansatz, der auf den folgenden Bausteinen aufsetzt:

Erschließung neuer Kandidatenquellen

In Zeiten des extremen Personalmangels buhlen viele Unternehmen um die wenigen hochqualifizierten Bewerber auf dem deutschen Markt. Insbesondere für „Hidden Champions“ oder Unternehmen und Niederlassungen im ländlichen Raum ist es schwierig, Mitarbeiter für sich zu begeistern.

Wir sprechen Kandidaten im Ausland gezielt für Sie an. Diese Kandidaten befinden sich nicht in den Datenbanken unserer Mitbewerber und können von nicht international tätigen Personalvermittlungen nicht gefunden werden.

Ausschließlich internationale Vermittlung

Unser Unternehmen rekrutiert ausschließlich im Ausland und überwiegend für den deutschsprachigen Markt. Wir sind bestens vertraut mit den besonderen Anforderungen der grenzüberschreitenden Personalvermittlung.

Mehrsprachigkeit der Mitarbeiter

Unser gesamtes Team ist international aufgestellt, und jeder unserer Mitarbeiter spricht mindestens zwei Fremdsprachen. Da die in Deutschland ansässigen Kollegen selbst Einwanderer sind, können sie aus eigener Erfahrung die Situation unserer Kandidaten nachvollziehen.

Uns ist es wichtig, unseren Kandidaten die Möglichkeit zu bieten, in ihrer Landessprache mit uns zu kommunizieren.

Umfassende Unterstützung der Kandidaten

Der Umzug nach Deutschland und die Eingliederung vor Ort sind mit vielen Herausforderungen verbunden. Wir unterstützen unsere Kandidaten bei Formalitäten wie der Anmeldung des Wohnsitzes, einer ersten Orientierung im deutschen Steuersystem, der Anmeldung bei der Krankenkasse und halten ihnen so den Kopf frei, damit sie sich ganz auf den neuen Job konzentrieren können.

Abwicklung der notwendigen Formalitäten

Wir unterstützen die Kandidaten dabei, die erforderlichen Unterlagen zu beschaffen und die notwendigen Anträge zu stellen, damit ein Arbeitsbeginn in kürzester Zeit möglich ist.

ÜBER UNS

2008 - Anfang
als Vermittlung für medizinische Reisen für

Patienten aus den Ländern der ehemaligen UdSSR

2015 – Wendepunkt
zur Privaten Arbeitsvermittlung für russischsprechende Ärzte und Krankenschwester

2018 – Ergänzung
durch Mangelberufe in Technik und IT

JOBGERMANY